为深化专业课程建设，推进课程思政与专业教学深度融合，2026年9月17日，国际葡萄酒学院在十教310教室开展以“AI赋能与人本管理”为主题的《组织行为学》公开课。课程由张海霞副教授主讲，26级营销专升本3班全体学生参与学习，学院无课教师到场观摩。

课堂以智慧酒庄引入AI系统后产生的激励困境为情景导入，抛出“能否完全依靠AI算法开展团队考核”的现实问题，引导学生思考数据量化与隐性工作价值之间的矛盾，迅速将学生带入课堂思辨情境。

理论精讲环节，张海霞副教授系统讲解了亚当斯公平理论、弗鲁姆期望理论和目标设置理论的核心内涵，依托国产酒庄营销真实案例，剖析岗位横向对比引发的员工公平感失衡问题，并结合中国本土管理文化，阐释“物质保障+精神引领”的复合型激励模式，强调外在物质激励与内在价值激励协同发力。

在AI融合研讨环节，同学们辩证探讨了人工智能应用于葡萄酒营销激励的优势与局限：AI可以高效完成业绩统计、目标拆解、数据反馈等工作，但难以量化文化科普、口碑塑造等软性品牌价值，更不能替代精神层面的内在激励。课堂还设置了互动投票，师生最终达成共识——AI是管理辅助工具，人机协同才是数智时代酒业管理的发展方向。

课程将思政教育润物细无声地融入专业课堂教学。张海霞副教授结合宁夏贺兰山东麓产区建设实例，引导学生摒弃“唯流量、唯算法”的片面思维，树立以人为本的管理理念：作为管理者，要兼顾效率与公平；作为从业者，要把个人发展融入国产葡萄酒振兴与中国风土文化传播的事业之中，厚植产业使命感。

此次公开课融组织行为学理论、AI技术思辨与产业思政教育于一体，既夯实学生专业基础，又厚植酒业职业素养与产业担当，为同学们未来投身葡萄酒营销相关工作筑牢根基。学院将持续探索专业课程与新技术、课程思政相融合的课堂教学模式，不断提升人才培养质量。

市场营销教研室张海霞