国际葡萄酒学院举行了新入职教师导师结对仪式。学院教学管理团队、受聘骨干教师导师与全体2026年新入职教师齐聚现场，正式启动新一学年的青年教师传帮带培养机制，助力新进教师快速站稳讲台、融入葡萄酒教育与产业融合的教学体系。

本次结对是学院落实葡萄酒高等教育质量提升要求、完善青年教师全链条培养体系的重要举措。教学副院长在仪式上解读了本次培养方案，明确了“一年站稳讲台、三年形成教学特色、五年成长为专业骨干”的阶段性成长目标。结合葡萄酒学科的实操属性，方案特别提出，导师带教将覆盖课堂教学设计、科研项目入门核心模块，要求青年教师每周至少旁听导师2节专业课程，课前提交教案与实训指导方案接受导师审阅。

导师代表在发言中表示，将把自身多年积累的产区实践经验、课堂教学技巧毫无保留地分享给青年教师，同时也主动吸纳新教师带来的数字化教学工具、新酒饮行业前沿视野，实现教学相长的双向成长。新入职教师代表则表态，将以虚心求教的态度深耕课堂，主动走进烟台本地酒庄产区参与实践，快速把专业知识转化为符合学院人才培养要求的教学能力。

本次导师结对机制并非单一的教学技能培训，而是结合学院产教融合的办学特色，为新教师搭建“教学+科研+产业服务”三位一体的成长路径。后续学院还将配套开展人工智能赋能葡萄酒教学专题研修、产区驻点实践锻炼、青年教师教学基本功竞赛等系列活动，持续完善青年教师成长支撑体系，为葡萄酒高等教育与产业创新输送更多高质量的教学人才。